Πέμπτη, 27 Φεβρουαρίου 2014

Ενημερωτικό από τη 2η συνέλευση των V-for-Voucher-ades!

Χθες πραγματοποιήαμε τη 2η συνέλευση μας ,στη συνέλευση παρευρέθηκαν ο Στάθης Τραχανατζής Γραμματέας του Εργατικού Κέντρου Αθηνών ,το οποίο έχει καταγγήλει ανοιχτά τα προγράμμτα voucher ,αλλά και την ΓΣΕΕ για την στάση της απέναντι στις αυθαιρεσίες που γίνονται σε αυτά.
Και ο οργανωτικός γραμματέας της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας Παναγιώτης Κυριακούλιας.

Από την μεριά του ΕΚΑ ο Σ.Τραχανατζής αναφέρθηκε στη στήριξη της πρωτοβουλίας V for Voucher-ades με όποιο τρόπο κρίνουμε  κι εμείς ότι θα είναι πιο προωθητικός για την γνωστοποίηση του θέματος και των διεκδικήσεών μας ή σε εξώστρεφες δράσεις και κινητοποιήσεις που ενδεχομένως να βάλουμε το επόμενο διάστημα, αλλά και με τεχνικές γνώσεις που μπορεί να χρειαστούμε ,συμβουλευτικά.

Ο Π.Κυριακούλιας μας παρότρυνε να σύνεχίσουμε τη δράση μας και να προσπαθήσουμε να βρούμε κι άλλο κόσμο που θα συνεχίσει τη προσπάθεια των V.Μας ζήτησε αν έχουμε καταγγελίες για τα ΚΕΚ ή τις επιχειρήσεις να τις μαζέψουμε και να τους ενημερώσουμε.

Από τη συζήτηση αργότερα ακούστηκαν ενδιαφέρουσες προτάσεις για την μετέπειτα δράση μας
:

1-
Σύνδεση με άλλες συλλογικότητες εωτός Αθηνών και σε άλλες πόλεις που έχουν παρόμοιες συλλογικότητες.

2- Να καλεσθεί μία ημερίδα ή συνέλευση με εργατικά κέντρα, σωματεία και ομοσπονδίες (στα μέσα του Μάρτη) ,που να βάζει τα θέματα στη λογική της κοινής βάσης των προβλημάτων ,δηλαδή ν'αφορά τους δανειζόμενους εργαζόμενους ,τα κοινωφελή προγράμματα και τα προγράμματα voucher.

3- Να γραφτεί ένα κείμενο καταγγελίας και γνωστοποίησης των προβλήματων των voucher-ades με στόχο να σταλεί στην Ομοσπονδία.

4-
Κινητοποίηση στο υπουργείο εργασίας.
Για την κινητοποίηση αυτή είχαμε αναφερθεί ήδη από την 1η συνέλευση ,με δεδομένο ότι αυτή θα πρέπει να είναι επιτυχημένη (και με την συνδρομή σωματείων) είπαμε να την σχεδιάσουμε σε διάστημα 1 μήνα και μετά τη συνέλευση-συζήτηση δανειζομένων εργαζομένων-κοινωφελών και voucher με τη συνδρομή εργατικών κέντρων και ομοσπονδιών.

5-
Να ξεκινήσει το προπαγανδιστικό βίντεο που θέλουμε να γυρίσουμε.

6-
Τέλος να επεξεργαστούμε την καταγγελία για τις αυθαιρεσίες των ΚΕΚ στη Γενική Γραμματεία κοινοτικών κ' άλλων πόρων στο υπουργείο εργασίας.

Τρίτη, 25 Φεβρουαρίου 2014

2η Συνέλευση-Συζήτηση των V-for-Voucher-ades, Τετάρτη 26/2/2014


2η Συνέλευση-Συζήτηση των V-for-Voucher-ades

Την Τετάρτη 26/2/2014 ,στον πολυχώρο αλληλεγγύης (Πανεπιστημίου 56 1ος όροφος) οι V-for-Voucher-ades καλούν όσους-ες ενδιαφέρονται,ωφελούμενους και μη στη 2η ανοιχτή συνέλευσή μας με σκοπό τον από κοινού σχεδιασμό των παρεμβάσεών-διεκδικήσεων μας!

Στη συνέλευση θα συμμετέχει ο Στάθης Τραχανατζής (Γραμματέας του ΕΚΑ) και ο

Κυριακούλιας Παναγιώτης (Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων).

Παρέμβαση εργαζομένων και ανέργων στην «Κοινωφελή Εργασία» στην Αργολίδα



Παρέμβαση πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι στα κοινωφελή προγράμματα από την Αργολίδα.

Παρακάτω ολόκληρο το κείμενο της παρέμβασης.


Δύο μήνες εργασίας συμπληρώνουμε στην Περιφερειακή Ενότητα Αργολίδας με το λεγόμενο πρόγραμμα «Κοινωφελούς Εργασίας» πεντάμηνης διάρκειας και αρκετοί από εμάς παραμένουμε απλήρωτοι. «Προγράμματα κοινωφελούς εργασίας», «voucher», «επιταγές επανένταξης» «ωφελούμενοι άνεργοι», «δημιουργία εκατοντάδων χιλιάδων νέων θέσεων απασχόλησης το 2014». Λέξεις που συνθέτουν το παζλ μιας μαζικής επιχείρησης εκμετάλλευσης των ανέργων μέσα σε συνθήκες εκτεταμένης φτώχειας και του 30% της επίσημης ανεργίας που δημιούργησαν οι μνημονιακές πολιτικές της κερδοφορίας του κεφαλαίου και της λιτότητας.
 

Πρόκειται για πρόγραμμα βαθιά αντεργατικό, υπερεκμετάλλευσης των ανέργων, ξεδιπλώνοντας τον επιθετικό χαρακτήρα του κόσμου του κεφαλαίου απέναντι στον κόσμο της εργασίας αφού καταργεί κάθε έννοια εργατικού δικαιώματος,. Για να γίνει αυτό ονομάζει ωφελουμένους όσους εντάσσονται και εργάζονται με αυτό. 

Με την εφαρμογή αυτού του προγράμματος καταπατάτε κάθε έννοια εργατικού δικαίου, συλλογική σύμβαση, άδεια, κ.α. και εισάγει στην αγορά εργασίας συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα.
 

Καθορίζεται μάλιστα το ημερομίσθιο με βάση τον ηλικιακό διαχωρισμό των εργαζομένων με το ποσό των 427 ευρώ μηνιαίως όταν είναι μέχρι 25 χρονών και 490 ευρώ μηνιαίως όταν είναι πάνω από αυτό το όριο ηλικίας. Με αυτόν τον τρόπο καταργούνται οι ειδικότητες, η προϋπηρεσία, το επίδομα τέκνων κλπ., κατά παράκληση των νόμιμων αμοιβών που προβλέπονται από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
 
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
 

- να πληρωθούν άμεσα οι εργαζόμενοι, χωρίς άλλη καθυστέρηση και να καταβάλλεται η μισθοδοσία τους δυο φορές το μηνά γιατί έχουμε σταθερές μηνιαίες και άμεσες ανάγκες.
 

- πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, δηλαδή: σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου με 2 μέρες άδειες τον μήνα, αναρρωτικές άδειες, δώρα Πάσχα/Χριστουγέννων, επιδόματα (τριετίας, πτυχίου, αδείας κτλ.), αποζημίωση σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος, συνδικαλιστικά δικαιώματα – αναγνώριση του δικαιώματος συμμετοχής σε απεργία.
 

- καμία απόλυση στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Να μην καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες ως «προσωρινοί», διαφορετικά να μας αναγνωρίζεται δικαίωμα ανανέωσης της σύμβασης και μονιμοποίησης. Μέχρι τότε δεν καλύπτουμε σαν «πολυμηχανήματα» όλες τις δουλειές, αλλά εκτελούμε συγκεκριμένα καθήκοντα με τα αντίστοιχα ένσημα και με τις απαραίτητες για κάθε εργασιακό χώρο συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας.
 

- αυξήσεις στους μισθούς και τα επιδόματα ανεργίας, που θα καλύπτουν όλους τους ανέργους χωρίς προϋποθέσεις, γιατί κανείς δεν ζει με 400 ευρώ.
 

- την άμεση απόσυρση της ρύθμισης περί διαγραφής από τον μητρώο ανέργων, όσων δεν αποδέχονται θέση κοινωφελούς εργασίας.
 

Αγωνιζόμαστε για μόνιμη σταθερή εργασία με δικαιώματα και αξιοπρεπή μισθό για όλους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. 

Πηγή -  http://http://www.argolikeseidhseis.gr

Δευτέρα, 24 Φεβρουαρίου 2014

Κρίση δεξιοτήτων και Youth Guarantee η ημερίδα του ΟΑΕΔ στο Ζάππειο



Την Παρασκευή 14 Φεβρουαρίου διοργανώθηκε από τον ΟΑΕΔ στο Ζάππειο Μέγαρο ημερίδα με θέμα, «Ο θεσμός της Μαθητείας ως μέσο επίτευξης του ευρωπαϊκού στόχου της Εγγύησης για τη Νεολαία και ο ρόλος και το πλαίσιο συνεργασίας όλων των εμπλεκόμενων φορέων» ,στο πλαίσιο της ελληνικής Προεδρίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση.Το νέο πρόγραμμα Youth Guarantee (για νέους 15- 24 ετών) θα υλοποιηθεί την διετία 2014 2015 χρηματοδοτούμενο από την Ευρωπαική Ενωση και θα υλοποιηθεί από τον ΟΑΕΔ. 

Τα ονόματα που συμμετείχαν και τοποθετήθηκαν στη ημερίδα αρκούν για να καταλάβουμε πολλά,ο κος Μίχαλος πρόεδρος του ΕΒΕΑ, ο υπουργός εργασίας κος Βρούτσης, ο υπουργός παιδείας κος Αρβανιτόπουλος και ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κος Παναγόπουλος.Ενώ από τις τοποθετήσεις όλων κυριαρχούσε ένα πράγμα,η παρεχόμενη εκπαίδευση θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη τις μελλοντικές ανάγκες των επιχειρήσεων και τις προτεραιότητες της οικονομίας.


Με τον υπουργό παιδείας να δηλώνει πως στόχος του είναι η καθιέρωση της μαθητείας σε όλους τους μαθητές των ΕΠΑΛ τονίζοντας ότι η ανάπτυξη του θεσμού αποτελεί βασική προϋπόθεση για την ανάπτυξη(!!!).Και τον υπουργό εργασίας ν´αναφέρει ότι το νέο πρόγραμμα θα δώσει δυνατές και πραγματικές ευκαιρίες ένταξης στην αγορά εργασίας σε περισσότερους από 440.000 ανέργους, τη διετία 2014- 2015.Δεν ανέφερε όμως που καταλήγουν όλοι αυτοί οι ωφελούμενοι-εργαζόμενοι μόλις το πρόγραμμα τους τελειώσει,δεν ανέφερε λέξη για τα δικαιωμάτα τους ή τους μισθούς τους που πληρώνονται μετά από το τέλος των προγραμμάτων τους...  
Ο πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΒΕΑ) κος Μίχαλος εκτίμησε ότι η διασύνδεση της εκπαίδευσης (της μαθητείας δηλαδή) -και μάλιστα της τεχνικής- με την παραγωγική διαδικασία είναι το ζητούμενο για την οικοδόμηση ενός υγιούς μοντέλου ανάπτυξης και την καταπολέμηση της ανεργίας!

Ενώ ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κος Παναγόπουλος δήλωσε πως είναι θετικός σε αυτά τα προγράμματα ,αρκεί νανα ληφθούν μέτρα ώστε να μην υποκαθιστά την απασχόληση!Τόνισε επίσης πως τα συνδικάτα αντιτάσσονται σε τετοιές πρακτικές που ακολουθούνται από ορισμένους εργοδότες.Μερικά συνδικάτα ναι,ο κος Παναγόπουλος πως αντιτάσσεται την στιγμή που δεν έχει πάρει καμία απολύτος θέση για τις αυθαιρεσίες που του έχουν γνωστοποιηθεί, ανώ παράλληλα έχει ανοίξει πόλεμο με το Εργατικό Κέντρο Αθήνας που έχει καταγγήλει το ΚΕΚ που έχει δημιουργήσει η ίδια η ΓΣΕΕ!

Είναι φανερό ότι αυτά τα προγράμματα, καθώς και τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας λειτουργούν με όρους διαχείρησης, απόκρυψης της πραγματικής ανεργίας ανακυκλώνοντας ανέργους από τη μεγάλη ,πλέον, δεξαμενή της ανεργίας!

Οι εργαζόμενοι στα κοινωφελή προγράμματα καλούνται να καλύψουν θέσεις από τους απολυμένους του δημοσίου ,ενώ τα voucher καλούνται να δουλέψουν με τους χειρότερους όρους σε οποιαδήποτε θέση ανεξαρτήτος πτυχίου ή προϋπηρεσίας.Χωρίς να έχουν δικαιώματα τα οποία πριν μερικά χρόνια ήταν αυτονόητα (ασφάληση,ένσημα,άδεια) ,χωρίς να ξέρουν καν πότε θα πληρωθούν για την εργασία που προσφέρουν και στις περισσότερες περιπτώσεις να ξεπερνάνε κατά πολύ το ωράριο τους υπομένοντας τις αξιώσεις του κάθε εργοδότη γιατί αλλιώς δεν γίνεται!

Για τους κυρίους που προαναφέραμε είναι δώρο ,μπορούν να κερδοφορούν ακόμα και τώρα ,με την ανεργία των νέων στο 65%.Για εμάς είναι ξεκάθαρο ότι αυτά τα προγράμματα θα συμπαρασύρουν όσα δικαιώματα γνωρίσαμε τα προηγούμενα χρόνια ,ενισχύοντας την ανασφάλεια των εργαζομένων εξισώνοντας προς τα κάτω ακόμα και κλάδους που τώρα δεν αγγίζουν.

Δεν ξεχνάμε πως αποτελούν μέρος του σχεδίου τους για την μετακύλιση του βάρους της οικονομικής κρίσης στη βάση της κοινωνίας, προκειμένου να προστατευτεί η οικονομική ελίτ.Δεν είναι θέμα κρίσης δεξιοτήτων ,όπως θέλουν να το παρουσιάζουν κυβέρνηση και υπουργοί ή οι κοινωνικοί φορείς, αλλά είναι η ίδια η πολιτική τους που γεννά την ανεργία.Εμείς από την μεριά μας θα απαντήσουμε συλλογικά, θα διεκδικήσουμε να μην είμαστε ωφελούμενοι ,αλλά εργαζόμενοι με δικαιώματα και αξιοπρέπεια στην εργασία.



Συγκέντρωση στον ΟΑΕΔ του Αλίμου ,Πέμπτη 27/2 ,11.30 από την συνέλευση εργαζομεων/ανέργων στην κοινωφελή εργασία

Σε κάλεσμα για συγκέντρωση στα κεντρικά του ΟΑΕΔ στον Άλιμο, Πέμπτη 27/2, 11:30 καλεί η συνέλευση εργαζομένων/ανέργων στη κοινωφελή εργασία.

Ολόκληρο το κάλεσμα ,

Η ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΤΑ VOUCHER

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΩΦΕΛΕΙΑ, ΕΙΝΑΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ

«Προγράμματα κοινωφελούς εργασίας», «voucher», «επιταγές επανένταξης» «ωφελούμενοι άνεργοι», «δημιουργία εκατοντάδων χιλιάδων νέων θέσεων απασχόλησης το 2014». Λέξεις που συγκροτούν μια μαζική επιχείρηση εκμετάλλευσης των ανέργων και απέχουν κατά πολύ από την όποια «ωφελιμότητα» πρεσβεύουν κατ’ ευφημισμόν.

Τα προγράμματα αυτά μας προσφέρονται ως μονόδρομος μέσα στις συνθήκες της εκτεταμένης φτώχειας και του 28% της επίσημης ανεργίας που δημιούργησαν οι ίδιες οι πολιτικές που τάχα την καταπολεμούν. Ενόψει αυτής της κοινωνικο-οικονομικής κατάστασης, της διαρκoύς προσπάθειας παρουσίασης της ανεργίας ως ατομικό φταίξιμο, καθώς και των νέων μέτρων διαγραφής από τα μητρώα των ανέργων σε περίπτωση άρνησης, η συμμετοχή σε αυτά τα προγράμματα τίθεται ως ωμός εκβιασμός. 

Μέσω αυτών, θέλουν οι άνεργοι/ες να καλύψουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα. Θέσεις εργασίας δηλαδή που προϋπήρχαν, αλλά μένουν κενές λόγω των πολιτικών των μαζικών απολύσεων, της «διαθεσιμότητας», την απέχθεια των αφεντικών απέναντι στη σταθερή εργασία με δικαιώματα. Με το ένα χέρι απολύουν εργαζόμενους στους ΟΤΑ και τις ΔΕΚΟ, σχολικούς φύλακες και εκπαιδευτικούς και διοικητικούς σε σχολεία και πανεπιστήμια, καταργούν τις συλλογικές συμβάσεις, μειώνουν τους μισθούς και ταυτόχρονα περικόπτουν τα ήδη ανεπαρκή επιδόματα ανεργίας, ενώ με το άλλο χέρι βαφτίζουν κάποιους από εμάς «ωφελούμενους» και μας βάζουν να δουλεύουμε σε θέσεις απολυμένων, επωμιζόμενοι όλες τις υποχρεώσεις ενός εργαζόμενου, αλλά κανένα εργασιακό δικαίωμα, ως μόνη πρόσβαση σε ένα πενιχρό «επίδομα εργασίας».

Οι κοινωφελείς του δημοσίου τομέα, πλέον εργαζόμαστε χωρίς καμία σύμβαση που να κατοχυρώνει τα καθήκοντα και τα δικαιώματά μας. Αρκεί ένα απλό «κλικ» του νέου «μεγάλου αφεντικού», του ΟΑΕΔ, ο οποίος για να κάνει πιο ξεκάθαρο αυτόν τον εκβιασμό και να εξυπηρετήσει τα στατιστικά μείωσης της ανεργίας, μας λέει ότι σε περίπτωση που κάνουμε αίτηση και δε δεχτούμε τη θέση, θα μας διαγράψει από τα μητρώα του, μηδενίζοντας έτσι τα μόρια ανεργίας μας και αφαιρώντας όποιο άλλο δικαίωμα συνεπάγεται από αυτά (επιδόματα, βιβλιάριο υγείας κ.ά.). 

Η ρύθμιση αυτή (που φορέθηκε «καπέλο» στους ανέργους που είχαν κάνει αιτήσεις με τον οδηγό εφαρμογής ΒΛΓΨ4691Ω2-ΠΙΚ, 13-12-2013, καθώς δημοσιοποιήθηκε «κατόπιν εορτής»)έχει ως προφανή στόχο να μας αφαιρέσει ολοκληρωτικά το δικαίωμα καθορισμού του χρόνου, του χώρου και των συνθηκών εργασίας και να μας υποχρεώσει να δουλέψουμε όπου, όποτε και όπως μας πούνε, χωρίς να λέμε κουβέντα. 

Μπορεί π.χ. να κάνουμε αίτηση για «διοικητικό προσωπικό» στον ΟΑΣΑ και αυτό που τελικά ζητείται να είναι να κόβουμε πρόστιμα ως ελεγκτές σε άλλους άνεργους, στρέφοντάς μας σε έναν κοινωνικό κανιβαλισμό. 
Ή μπορεί να κάνουμε αίτηση για «απασχόληση μέχρι 7 μήνες» στα KOX Πολιτισμού και τελικά να κληθούμε να δουλέψουμε σε ένα μουσείο για 3 εβδομάδες, να αιτηθούμε για θέση υποχρεωτικής εκπαίδευσης σε κάποιον Δήμο και τελικά να αναγκαστούμε να δουλέψουμε σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα με ανύπαρκτα μέσα υγιεινής και ούτω καθεξής. 

Όσοι «απείθαρχοι» άνεργοι/ες αρνηθούν τέτοιες «ευκαιρίες», θα αφαιρεθούν από τα μητρώα του ΟΑΕΔ με ένα delete και θα εξοικονομηθεί το ανάλογο κονδύλι από τα πενιχρά επιδόματα ανεργίας που θα δικαιούνταν. Γι’ αυτό, χωρίς περαιτέρω συζήτηση:

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ την άμεση απόσυρση της ρύθμισης περί διαγραφής από τον μητρώο ανέργων, όσων δεν αποδέχονται θέση κοινωφελούς εργασίας.

Ως «ωφελούμενοι» συνηθίζουμε σε μια εργασία χωρίς σταθερή καταβολή του μισθού, δηλαδή πληρώνουμε για να πάμε στη δουλειά αντί να μας πληρώνουν για να δουλεύουμε. Μαθαίνουμε να δουλεύουμε χωρίς δικαιώματα, χωρίς άδειες, χωρίς τα επιδόματα και τα ένσημα που ταιριάζουν στη θέση που καλύπτουμε, χωρίς μέσα προστασίας και αποζημίωση σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος. 

Κι όλα αυτά για 490 ευρώ τον μήνα (425 για τους «λιγότερο τυχερούς» των κάτω των 25 ετών) ή έως 460 ευρώ τον μήνα για την περίπτωση των voucher και αυτά εφόσον δε λείψουμε ή αρρωστήσουμε ούτε μια μέρα. Ποσό, που ακόμη κι όταν δίνεται, δεν καλύπτει τις σταθερές μας ανάγκες απέναντι στο αυξημένο κόστος ζωής (ενοίκια, λογαριασμούς, χαράτσια, μετακινήσεις…).

Σαν να μην έφταναν τα παραπάνω, χωρίς οποιαδήποτε θεσμική προστασία, γινόμαστε έρμαια της αυθαιρεσίας του κάθε προϊσταμένου και ελεγκτή του ΟΑΕΔ που «διασφαλίζει» την παρουσία μας στη δουλειά, ενώ όλοι μας υπενθυμίζουν ότι ως «σύγχρονοι σκλάβοι» δεν έχουμε δικαίωμα συμμετοχής σε διεκδικήσεις και απεργιακές κινητοποιήσεις. Από την άλλη, μας πουλάνε και το παραμύθι ότι η «καλή συνεργασία» θα μας προσφέρει μελλοντικές ευκαιρίες για σταθερή απασχόληση. Στα voucher στον ιδιωτικό τομέα, ενώ από τη μια χρησιμοποιείται το «μαστίγιο» της απόλυσης και επακόλουθα της συνολικής μη καταβολής των δεδουλευμένων, από την άλλη προσφέρεται το «καρότο» της 6μηνης παράτασης της «επιδοτούμενης απασχόλησης», με άθλιους εργασιακούς όρους και πάλι.

Εμείς επιμένουμε ότι είμαστε εργαζόμενοι κι όχι «ωφελούμενοι», ότι μας καταδικάζουν σε μια μόνιμη προσωρινότητα, ότι δεν μας έχουν μείνει πολλά όπλα πέρα από τη συναδελφική αλληλεγγύη και την ταξική αυτοοργάνωση εργαζομένων-ανέργων. 

Σε κάθε χώρο «κοινωφελούς εργασίας» και «voucher» γνωριζόμαστε μεταξύ μας και αντιδρούμε συλλογικά στις αυθαιρεσίες των αφεντικών. Απομονώνουμε τις λογικές του «γλειψίματος», στεκόμαστε αλληλέγγυοι/ες στα καθημερινά προβλήματα επιβίωσης, συγκροτούμε συνελεύσεις βάσης χωρίς να περιμένουμε να μας σώσει κανένας εργατοπατέρας/ειδικός και ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΑ ΒΑΣΙΚΑ:

- Άμεση αποπληρωμή των δεδουλευμένων μας – Σταθερή μηνιαία καταβολή μισθού, γιατί έχουμε σταθερές μηνιαίες και άμεσες ανάγκες.

-Πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, δηλαδή: σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου με 2 μέρες άδειες τον μήνα, αναρρωτικές άδειες, δώρα Πάσχα/Χριστουγέννων, επιδόματα (τριετίας, πτυχίου, αδείας κτλ.), αποζημίωση σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος, συνδικαλιστικά δικαιώματα – αναγνώριση του δικαιώματος συμμετοχής σε απεργία.

- Καμία απόλυση στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Να μην καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες ως «προσωρινοί»,αλλιώς να μας αναγνωρίζεται δικαίωμα ανανέωσης της σύμβασης και μονιμοποίησης. Μέχρι τότε δεν καλύπτουμε σαν «πολυμηχανήματα» όλες τις δουλειές, αλλά εκτελούμε συγκεκριμένα καθήκοντα με τα αντίστοιχα ένσημα και με τις απαραίτητες για κάθε εργασιακό χώρο συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας.

- Αυξήσεις στους μισθούς και τα επιδόματα ανεργίας, που θα καλύπτουν όλους τους ανέργους χωρίς προϋποθέσεις, γιατί κανείς δεν ζει με 400 ευρώ και δεν φταίμε εμείς για την αύξηση της ανεργίας, αλλά οι πολιτικές τους.

Όλα τα παραπάνω αιτήματα μπορούν και πρέπει να κερδηθούν επιμέρους, γιατί αναφέρονται σε βασικές ανθρώπινες ανάγκες, αλλά ταυτόχρονα συνολικά, γιατί έρχονται σε αντίθεση με τη βαρβαρότητα που προωθούν τα νεοφιλελεύθερα αυτά προγράμματα «τιμωρίας» των ανέργων και ελαστικοποίησης της εργασίας. Γι’ αυτό, ενάντια στον σύγχρονο ολοκληρωτισμό και τον κοινωνικό κανιβαλισμό που προωθούν κράτος-αφεντικά, με κοινούς αγώνες εργαζομένων-ανέργων, προσωρινά μόνιμων και μόνιμα προσωρινών ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ:

Κατάργηση των «κοινωφελών προγραμμάτων», των «Voucher» και γενικά των προγραμμάτων μέσω ΕΣΠΑ/ΟΑΕΔ που αναφέρονται σε «ωφελούμενους», όπως και κάθε μορφής ενοικιαζόμενης-ελαστικής εργασίας.
ΝΑ ΣΗΚΩΣΟΥΜΕ ΚΕΦΑΛΙ! ΝΑ ΜΗ ΖΗΣΟΥΜΕ ΣΑ ΔΟΥΛΟΙ!

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΕΜΠΤΗ 27/02 11:30 στα κεντρικά του ΟΑΕΔ στον ΑΛΙΜΟ

(Εθν. Αντιστάσεως 8, πρόσβαση από Μετρό Αλίμου)
Συνέλευση ανέργων/εργαζομένων στην «κοινωφελή εργασία» και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ΕΣΠΑ

Πηγή -  http://synekox.espivblogs.net

Κατάσχεση μισθού εργαζόμενου στα πεντάμηνα από την εφορία

 
Σύμφωνα με καταγγελία του Εργατικού Κέντρου Λάρισας, η Α' ΔΟΥ προχώρησε στην κατάσχεση του μισθού εργαζόμενου στα 5μηνα Κοινωφελούς Εργασίας στο Δήμο Λάρισας, έναντι οφειλής που είχε στην εφορία, αφού επί 4 χρόνια πριν μπει στο 5μηνο, ήταν άνεργος.


 Η ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου Λάρισας

«Αίσχος! Η Α’ Δ.Ο.Υ προχώρησε στην κατάσχεση του μισθού εργαζόμενου στα 5μηνα Κοινωφελούς Εργασίας στο Δήμο Λάρισας, έναντι οφειλής που είχε στην εφορία, αφού επι 4 χρόνια πριν μπει στο 5μηνο, ήταν άνεργος.  Το αποτέλεσμα είναι τραγικό, αφού δεν έχει ούτε για να φάει ο συνάδελφός μας αυτός.

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας, καταγγέλει την απαράδεκτη τακτική της κυβέρνησης που από τη μια καταδικάζει εκατοντάδες χιλιάδες ανθρώπους στην ανεργία και στη φτώχεια και από την άλλη δίνει εντολή για την κατάσχεση των εξευτελιστικών μισθών ακόμα και των εργαζόμενων με 5ημνα Κοινωφελούς Εργασίας, βυθίζοντας τους στην απόγνωση.

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας, απαιτεί την άμεση επιστροφή του μισθού που παρακρατήθηκε από τον συγκεκριμένο συνάδελφο, από την Α’ Δ.Ο.Υ. Για τον σκοπό αυτό θα πραγματοποιήσει σήμερα Δευτέρα στις 12 το μεσημέρι παράσταση διαμαρτυρίας στον διευθυντή της Α’ Δ.Ο.Υ.

Να σταματήσει κάθε διαδικασία κατάσχεσης μισθών, συντάξεων, πρώτης και δεύτερης κατοικίας με σημερινή αντικειμενική αξία 300.000 ευρώ και 150 τ.μ για τετραμελή οικογένεια και αντίστοιχα 200.000 ευρώ και 100 τ.μ για μεμονωμένο ζευγάρι.

Διαγραφή χρεών από τόκους για άνεργους και εργαζόμενους, με μισθό κάτω από 1.500 ευρώ μεικτά και αναστολή πληρωμής δανείων για όσο διαρκεί η κρίση.
Απαλλαγή από την φορολογία για ζευγάρι μισθωτών, συνταξιούχων, αυτοαπασχολούμενων, μικρών αγροτών, με ετήσιο εισόδημα έως 40.000 ευρώ, προσαυξημένο κατά +5.000 για κάθε παιδί».

Τετάρτη, 19 Φεβρουαρίου 2014

Η ΕΛΣΤΑΤ δίνει αριθμούς και ανάβει σπίθες

Για να δούμε τελικά ποιοί πληρώνουν την κρίση. Σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωσε η ΕΛΣΤΑΤ στην δημοσιότητα βλέπουμε τα ποσοστά της ανεργίας απο το 2005 έως και το 2012 σε γυναίκες και άντρε όλων των ηλικιών.

Τα συμπεράσματα μας δείχνουν ότι η κρίση χτυπάει διαχρονικά περισσότερο τις γυναίκες, καθώς στα χρόνια της κρίσης ο αριθμός ανεργίας τους έχει φτάσει και στο 64% απο τους άντρες που βρίσκονται στο 49%. Αξιοσημείωτη παρατήρηση είναι και το ποσοστό της νεολαίας συνολικά που οι αριθμοί της ανεργίας τους αυξάνονται με γοργούς ρυθμούς. 

Ερχόμαστε να σχολιάσουμε σε αυτό το σημείο ότι εδώ και αρκετό που λειτουργούν αυτά περιβόητα προγράμματα απορόφησης των νέων κάτω των 29 ετών απο το ΕΣΠΑ και τον ΟΑΕΔ, μάλλον δεν είναι αποτελεσματικά, εάν πάρουμε τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ έγκυρα.


ΠΗΓΗ - http://www.alfavita.gr

Τρίτη, 18 Φεβρουαρίου 2014

Το νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ανέργους απο 30 ετών έως 66

Ανοίγουν οι ηλεκτρονικές αιτήσεις για το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ που αφορά ανέργους από 30 έως 66 ετών σύμφωνα με την απόφαση του υπουργείου Εργασίας ενώ πολύ σύντομα θα εκδοθεί η προκήρυξη του προγράμματος από τον Οργανισμό.
Συγκεκριμένα δημοσιεύτηκε η υπουργική απόφαση για το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ που αφορά 10.000 προσλήψεις ανέργων ηλικίας από 30 εως 66 ετών και οι αιτήσεις ξεκινούν άμεσα από τις ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις που επιθυμούν να προσλάβουν ανέργους με επιδότηση του μισθού τους.
Το Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων, ηλικίας 30 – 66 ετών μέσω του οποίου θα δίνεται επιδότηση σε επιχειρήσεις για την πρόσληψη (με πλήρη μισθό και ασφάλιση) ανέργων, ηλικίας 30-66 ετών θα παρέχει την επιδότηση του μισθολογικού κόστους των προσλαμβανόμενων ενώ θα έχει διάρκεια ένα χρόνο .
Η επιδότηση θα ανέρχεται στα 18 ευρώ ημερησίως και μέχρι 25 ημέρες το μήνα.
Οι αιτήσεις θα γίνονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω ειδικής φόρμας στον ιστότοπο του ΟΑΕΔ.Η συνολική του δαπάνη ανέρχεται στα 54.000.000 ευρώ.

Οι άνεργοι θα πρέπει να είναι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ με κάρτα ανεργίας σε ισχύ, να έχουν συμπληρώσει το ατομικό δελτίο στα ΚΠΑ του Οργανισμού για τα προσόντα τους και τις δεξιότητες τους , και να μην έχουν απασχοληθεί το τελευταίο έτος στην ίδια επιχείρηση , με επιδότηση, που μπορεί να τους ξαναπροσλάβει, έστω και με αλλαγή νομικής μορφής.
Η επιχείρηση θα επιδοτείται με 18 ευρώ, ημερησίως, και για διάστημα 25 ημερών, κάθε μήνα, δηλαδή, με 450 ευρώ για κάθε άνεργο που θα προσλάβει.
Επισημαίνεται ότι, η επιδότηση καλύπτει μέρος του μισθολογικού κόστους και δεν είναι η τελική αμοιβή για τον εργαζόμενο. Αντίθετα, η τελική αμοιβή διαμορφώνεται, με βάση τα όσα προβλέπει η Εργασιακή και Ασφαλιστική Νομοθεσία.
Στην πράξη λοιπόν μια επιχείρηση που θα προσλάβει έναν άνεργο θα λάβει 450  ευρώ ως επιδότηση, και πάνω στο ποσό αυτό θα προστεθεί η διαφορά μέχρι το ύψος του μισθού που θα συμφωνήσει με τον άνεργο.Αν ο μισθός συμφωνηθεί στα 586 ευρώ, τότε η επιχείρηση θα καταβάλει 136 ευρώ, με τις αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές επί του συνόλου των αποδοχών.
Στην ουσία οι επιχειρήσεις θα μπορούν να προσλάβουν προσωπικό με επιδότηση 450 ευρώ και από εκεί και πάνω θα δίνουν τη διαφορά μέχρι το μισθό που θα συμφωνήσουν με τον άνεργο που θα προσλάβουν.
Προϋποθέσεις
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες δεν θα πρέπει να έχουν μειώσει το προσωπικό τους τρεις μήνες πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.
Στο Πρόγραμμα δεν μπορούν να ενταχθούν επιχειρήσεις, που κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν από την επιβολή της αίτησης, έχουν προχωρήσει σε αλλαγή του εργασιακού καθεστώτος για το προσωπικό που απασχολούν, με μετατροπή σύμβασης από πλήρη σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση.Οσες μάλιστα δεν είχαν κάνει αλλαγές στο καθεστώς εργασίας και προσλάβουν ανέργους, δεν θα μπορούν να αλλάξουν το καθεστώς εργασίας ούτε κατά τη διάρκεια του προγράμματος.
Η επιλογή των ωφελουμένων δεν θα γίνει με μοριοδότηση του ΟΑΕΔ, αλλά με ευθύνη των ίδιων των επιχειρήσεων που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα.
Αν μία επιχείρηση προσλάβει άνεργο και μειώσει το προσωπικό της θα πρέπει να το αντικαταστήσει μέσα σε 30 ημέρες, διαφορετικά θα χάσει το τμήμα της επιδότησης, που αντιστοιχεί στις θέσεις εργασίας που μείωσε.
Ποιες επιχειρήσεις δεν εντάσσονται στο Πρόγραμμα
- Δημόσιες επιχειρήσεις.
- Νυχτερινά κέντρα.
- Επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών Καθαριότητας και Φύλαξης (Security).
- Επιχειρήσεις προώθησης προϊόντων (Telemarketing).
- Εποχικές επιχειρήσεις για το εποχικό προσωπικό τους.
- Επιχειρήσεις για τα Υποκαταστήματα ή τα Γραφεία τους στο Εξωτερικό.
- Εξωχώριες εταιρίες (Off – shore).
- ΚΤΕΛ.
- Σύλλογοι και Σωματεία, που δεν ασκούν οικονομική δραστηριότητα.
- Επιχειρήσεις, που δεν διαθέτουν αυτοτελή επαγγελματική έδρα ή όταν η έδρα είναι η οικία του εργοδότη (λογιστές, ασφαλιστές, πολιτικοί μηχανικοί κ.τ.λ.) εκτός από τις επιχειρήσεις, που απασχολούν προσωπικό εκτός της έδρας τους.
- Επιχειρήσεις, που δραστηριοποιούνται στον Τομέα της Αλιείας και της παραγωγής γεωργικών προϊόντων, καθώς και επιχειρήσεις, που ασχολούνται με τη μεταπώληση προϊόντων σε εμπόρους.
- Επιχειρήσεις, που εκκρεμεί σε βάρος τους ανάκτηση ποσών από Κρατικές ενισχύσεις.
- Επιχειρήσεις, που δημιουργήθηκαν από μεταβίβαση ή αλλαγή νομικής μορφής ή διάλυση και επαναλειτουργία, υπό τον όρο ότι, θα προσλάβουν το ίδιο προσωπικό που είχαν πριν από τη μεταβίβαση ή την αλλαγή της νομικής μορφής τους.
- Επιχειρήσεις, που χαρακτηρίζονται «προβληματικές».
Τέλος, δεν είναι δυνατή η πρόσληψη ανέργων σε επιχείρηση, που είχε απασχοληθεί  τον προηγούμενο χρόνο, ακόμη και αν η επιχείρηση έχει αλλάξει νομική μορφή όταν υποβάλλει το αίτημα.
Επίσης, δεν είναι δυνατή η πρόσληψη με επιδότηση για άτομα, που θα απασχοληθούν σε νυχτερινές βάρδιες (22.00 – 06.00).
ΠΗΓΗ -  http://www.oaed.gr
             http://www.proson.gr
             http://oaednews.blogspot.gr/
            

Τετάρτη, 12 Φεβρουαρίου 2014

Eπιστολή-απάντηση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Α. στο ΙΝΕ / ΓΣΕΕ σχετικά με τα voucher

Το Ε.Κ.Α. σε σχετικο δελτίο τύπου είχε καταγγείλει την ηγεσία της ΓΣΕΕ και του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ για την συμμετοχή της στα προγράμματα voucher.

Ο Παναγόπουλος προσπάθησε να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα κάνοντας και επίθεση στο Ε.Κ.Α.
Με ψευτοδιλλήματα για τα ιδιωτικά ΙΕΚ και απειλές για κλείσιμο του ΙΝΕ / Ε.Κ.Α. προτίμησε να απαντήσει ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ για να λάβει την παρακάτω απάντηση :


Προς:
- τον Πρόεδρο του ΙΝΕ / ΓΣΕΕ
κον Παναγόπουλο Ιωάννη 
- τα μέλη Δ.Σ. ΙΝΕ / ΓΣΕΕ
 
Κύριε Πρόεδρε,

Μετά την αντεργατική καταιγίδα μέτρων που ψηφίστηκαν από τις κυβερνήσεις της τελευταίας τετραετίας τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα στην Ελλάδα έχουν συνθλιβεί. Οι συλλογικές συμβάσεις κατ΄ ουσία έχουν καταργηθεί και το «δίκαιο» του εργοδότη έχει επικρατήσει πλήρως. Οι μισθοί τείνουν να γίνουν φιλοδωρήματα. Τα ασφαλιστικά ταμεία καταρρέουν. Οι συντάξεις μετατρέπονται σε κοινωνικά βοηθήματα. Η ανεργία έχει εκτοξευθεί. Τα κοινωνικά αγαθά αφυδατώνονται και η πρόσβαση των εργαζομένων σε αυτά γίνεται όλο και πιο δύσκολη. Όλα τα παραπάνω είναι αποτέλεσμα αυτών των πολιτικών. Οι ευθύνες των συνδικαλιστικών οργανώσεων, πολύ περισσότερο της ΓΣΕΕ, γιατί δεν μπόρεσαν ή γιατί επέτρεψαν με την στάση τους στην ψήφιση και την εφαρμογή όλου του αντεργατικού μνημονιακού θεσμικού πλαισίου, είναι μεγάλες.

Αντίθετα από όλα αυτά διαπιστώνουμε, ότι η ηγετική πλειοψηφία της ΓΣΕΕ που έχει ένα μεγάλο μερίδιο ευθύνης για την κατάσταση των συνδικάτων στην Ελλάδα, όχι μόνον δια της πυροσβεστικής της δράσης στους αγώνες αλλά και γιατί επέτρεψε στις δυνάμεις της εργοδοσίας να αποκτήσουν ιδεολογική ηγεμονία και να τολμούν να μιλούν εν ονόματι της ελληνικής κοινωνίας πλασάροντας τις θέσεις της που αφορούν την ακόμα μεγαλύτερη διείσδυση των επιχειρηματικών συμφερόντων και την ακόμα μεγαλύτερη εξάρτηση του Δημοσίου από τον Ιδιωτικό Τομέα.

Στην ίδια κατεύθυνση έχει επιλέξει εδώ και καιρό, την νόθευση της αρχικής αποστολής του ΙΝΕ / ΓΣΕΕ και της μετατροπής του από ίδρυμα μελέτης & τεκμηρίωσης των ελληνικών συνδικάτων σε εργαστήριο αναπαραγωγής εργασιακών σχέσεων προσωρινής, μνημονιακής εργασιακής έμπνευσης ανασφάλιστης εργασίας όπως τα προγράμματα «Επιταγής εισόδου στην αγορά εργασίας» Voucher.


Κύριε Πρόεδρε,

Σχετικά με την επιστολή σας, στις 27 Ιανουαρίου 2014, θέλουμε να σημειώσουμε ότι:

*. Πρέπει να γνωρίζεται ότι ουδέποτε το ΕΚΑ από την ίδρυση του Παραρτήματος του ΙΝΕ / ΓΣΕΕ έχει πάρει μέρος ή έχει εκπονήσει εκπαιδευτικό πρόγραμμα ίδιο ή παρόμοιο των προγραμμάτων Voucher.

*. To EKA δεν είχε προσλάβει εργαζόμενο με σχέση STAGE, σε αντίθεση με όσα συνέβησαν στην ΓΣΕΕ.

*. Το ΕΚΑ αρνήθηκε μέχρι σήμερα και με ομοφωνία όλων των παρατάξεων του να τρέξει πρόγραμμα, παρά το ότι του δόθηκε η ευκαιρία, όπως αυτό του ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ (όπου θα γίνονταν προσλήψεις με εξευτελιστικούς μισθούς) ιδιαίτερα σε μια εποχή που το Σωματείο Εργαζομένων στην υπηρεσία αυτή έδινε πολύμηνο αγώνα για την διατήρηση των θέσεων εργασίας στην υπηρεσία.

*. Το αντικείμενο δραστηριότητας του ΙΝΕ - ΕΚΑ σε μεγάλο βαθμό είναι η στήριξη των οικονομικών μεταναστών. Σημειώνουμε ότι στο ΙΝΕ - ΕΚΑ λειτουργεί το μοναδικό γραφείο ενημέρωσης μεταναστών, των συνδικάτων, στην Αττική. Η εν λόγω δραστηριότητα είναι η μοναδική διασύνδεση του ΙΝΕ-ΕΚΑ με το ΙΝΕ / ΓΣΕΕ σε ότι αφορά προγράμματα.

Σημειώνουμε ότι, όπου συμμετέχει σε προγράμματα, συμμετέχει με απόφαση κατά πλειοψηφία (με διαφωνία της ΔΑΣ), ως συνδικαλιστικός θεσμός και όχι δια μέσω του ΙΝΕ – ΓΣΕΕ. Η πλειοψηφία αυτών είναι προγράμματα που απορρέουν από την συνεργασία μας με άλλες ευρωπαϊκές συνδικαλιστικές οργανώσεις στο πλαίσιο συμμετοχής μας στο δίκτυο συνδικάτων ευρωπαϊκών πρωτευουσών του οποίου το ΕΚΑ είναι ιδρυτικό μέλος από 1991.

Σε ότι αφορά εγχώρια προγράμματα σε καμία περίπτωση δεν συσχετίζονται με προώθηση ελαστικών μορφών απασχόλησης.

Εμείς δεν θεωρούμε «καλές πρακτικές» την συμμετοχή στα προγράμματα Vοucher όπου ο εργαζόμενος για 5 μήνες εργασίας παίρνει 2400 ευρώ και το ΚΕΚ (στην περίπτωση μας το ΚΕΚ ΙΝΕ / ΓΣΕΕ) που τον προωθεί στην εργασία παίρνει 1100 ευρώ αμοιβή για κάθε απασχολούμενο. Καλές πρακτικές είναι οι αγώνες και οι δράσεις για μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και με «αμοιβή» για τα συνδικάτα την μαζικοποίηση του συνδικαλιστικού κινήματος.

Όσο για το δίλημμα που βάζετε μεταξύ Ιδιωτικών ΚΕΚ ή ΚΕΚ ΙΝΕ / ΓΣΕΕ, η απάντηση μας είναι ότι η εκμετάλλευση παραμένει εκμετάλλευση είτε το πρόγραμμα εκτελείται από ιδιωτικά ΚΕΚ είτε από το ΚΕΚ ΙΝΕ / ΓΣΕΕ.

Η δε συμμετοχή του ΚΕΚ ΙΝΕ / ΓΣΕΕ νομιμοποιεί τα προγράμματα και τις εργασιακές σχέσεις που απορρέουν από αυτά, που η ίδια έχει καταγγείλει όπως στην επιστολή σας επαναλαμβάνεται.

Κατανοούμαι ότι η αδυναμία σας να δικαιολογήσετε αυτήν την συμμετοχή, σας οδηγεί να υποτιμάτε το μεγαλύτερο Εργατικό Κέντρο της χώρας, χαρακτηρίζοντας την συντριπτική πλειοψηφία του Δ.Σ. του ΕΚΑ ως μια χούφτα συνδικαλιστές. Υποθέτουμε ότι η αρχή της πλειοψηφίας εξακολουθεί να ισχύει και για εσάς στο συνδικαλιστικό κίνημα.

Η απειλή σας ότι θα εισηγηθείτε το κλείσιμο του ΙΝΕ – ΕΚΑ ελπίζουμε να μην κρύβει την επιθυμία σας για το κλείσιμο του γραφείου ενημέρωσης των μεταναστών σε μια εποχή που χαρακτηρίζεται από την κυβερνητική πρακτική αντιμετώπισης των μεταναστών, όπως για παράδειγμα στο Φαρμακονήσι.

Σε κάθε περίπτωση σας ενημερώνουμε ότι ανεξάρτητα των προθέσεων σας, το ΙΝΕ - ΕΚΑ θα συνεχίσει την λειτουργία του γιατί οι μόνοι που μπορούν να αποφασίσουν την λειτουργία του είναι το Δ.Σ. του ΕΚΑ και τα Σωματεία μέλη του.


Για το Δ.Σ.

Ο Αν. Πρόεδρος      Ο Γεν. Γραμματέας


Βασιλόπουλος Ιωάννης   Τραχανατζής Ευστάθιος
 

ΠΗΓΗ www.eka.org.gr/





Πέμπτη, 6 Φεβρουαρίου 2014

Κοινωφελή προγράμματα 2014-2015 και «Εγγύηση για τη Νεολαία»...

Από την άνοιξη θα ξεκινήσουν να εφαρμόζονται τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας που έχουν προβλεφθεί για φέτος.Σύμφωνα με τον προγραμματισμό του υπουργείου Εργασίας στη κοινωφελή εργασία δήμων και υπηρεσιών του δημοσίου θα εργαστούν φέτος 39.761 άνεργοι και άλλοι τόσοι το 2015 ,με το συνολικό αριθμό των ωφελούμενων να φτάνει, περίπου, τις 80.000 για τη διετία 2014-2015.

Ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης σε ραδιοφωνική εκπομπή, θα επιδιώξει την εξασφάλιση κοινοτικών πόρων άνω των 2,4 δισ. ευρώ για την υλοποίηση στοχευμένων προγραμμάτων  μέσω του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΠΑΝΑΔ) για την περίοδο 2014-2020.

Όσοι-ες προσληφθούν θα υπογράψουν 5 μηνη σύμβαση με  586 ευρώ μικτά.Οι φορείς που θα γίνουν οι προσλήψεις είναι δήμοι και περιφέρεις ενώ αναμένεται να γίνουν προσλήψεις και σε σχολεία ,μουσεία και Κ.Ε.Π.
Τα κτιρήρια πρόσληψής δεν θα διαφέρουν από αυτο που ίσχυαν το 2013.
 
Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη κοινωφελή εργασία του ΟΑΕΔ για την προώθηση της απασχόλησης έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού άνεργοι, οι οποίοι ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:

1 - Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
 
2 - Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς
 
3 - Εγγεγραμμένοι νέοι άνεργοι (18 έως 29 ετών) στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
 
4 -  Εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
 
5 - Ανεργοι πτυχιούχοι Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

Παράλληλα, το υπουργείο Εργασίας εξασφάλισε τα ευρωπαϊκα κονδύλια για την έναρξη του νέου κύματος των voucher, μέσω του προγράμματος (πρωτοβουλία!!) της Ε.Ε. «Εγγύηση για τη Νεολαία» (Youth Guarantee),  σε νέους μέχρι 24 ετών.
 
Εμείς να θυμήσουμε οτι την στιγμή που επίσημη ανεργία καλπάζει στο 28%, την ίδια στιγμή, η τρόικα επιμένει στην περαιτέρω μείωση των εργοδοτικών εισφορών...
Αυτή τη στιγμή παραμένουν ενεργές 16 δράσεις (προγράμματα) για περιπού 200.000 ωφελούμενους. 
Και η ανακύκλωση της ανεργίας συνεχίζεται...
 

Παράσταση διαμαρτυρίας της ΠΟΕ-ΟΤΑ στον Ο.Α.Ε.Δ. για την κοινωφελή εργασία


Παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τα κεντρικά γραφεία του Ο.Α.Ε.Δ. στον Άλιμο πραγματοποιήσε η ΠΟΕ-ΟΤΑ ,στις 30/1...

Όπως αναφέρει σε ανακοίνωση της η Ομοσπονδία, η διαμαρτυρία γίνεται προκειμένου «να αποτραπεί η εκμετάλλευση των εργαζομένων που προσελήφθησαν από τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας και να υπάρξει άμεσα η καταβολή των αποδοχών τους».


Αναλυτικά, η ανακοίνωση της ΠΟΕ- ΟΤΑ είναι η εξής: 

«Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) ανακοινώνει ότι την Πέμπτη 30 Ιανουαρίου 2014, στις 11.00 το πρωί, θα πραγματοποιήσει παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τα κεντρικά γραφεία του Ο.Α.Ε.Δ. με τη συμμετοχή των μελών των Διοικητικών Συμβουλίων των Συλλόγων-Μελών της Ομοσπονδίας στην Περιφέρεια Αττικής και των εργαζομένων στο πρόγραμμα «Κοινωφελής Εργασία».

Σκοπός της κινητοποίησης στον Ο.Ε.Α.Δ. (Εθνικής Αντιστάσεως 8 – Άλιμος) είναι να εκφραστεί η αντίδραση του κλάδου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και να αποτραπεί η εκμετάλλευση των εργαζομένων από την κυβέρνηση και μερίδα αιρετών μέσω των επαίσχυντων ελαστικών σχέσεων εργασίας (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., Κοινωφελής Εργασία, κ.λπ.).
Προγραμμάτων που αποτελούν τη «γαλέρα» για χιλιάδες συμβασιούχους, οι οποίοι τραβούν κουπί για μεροκάματα πείνας και προορισμό πάλι την ανεργία.

Η κυβέρνηση θέλει να καλύψει με συμβασιούχους 5 μηνών και μισθούς εξευτελιστικούς τις σημαντικές ελλείψεις προσωπικού στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Πολιτική στην οποία συνηγορούν και οι Αιρετοί, οι οποίοι μάλιστα επιχειρούν με εκβιαστικό τρόπο στη συνέχεια να απασχολήσουν τους συμβασιούχους σε βαριές και ανθυγιεινές εργασίες που σε καμία περίπτωση δεν προβλέπονται από το πρόγραμμα.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καταγγέλλει την πολιτική της εκμετάλλευσης των συμβασιούχων που απώτερο στόχο έχει τη διάλυση των υπηρεσιών των Δήμων, τις απολύσεις μόνιμου προσωπικού και την εκχώρηση αρμοδιοτήτων στα μεγάλα επιχειρηματικά-εργολαβικά συμφέροντα με επιπρόσθετη οικονομική επιβάρυνση για τους πολίτες.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. θα αγωνιστεί για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Τα 5μηνα που στέλνουν και πάλι τους συμβασιούχους στην ανεργία πρέπει να καταργηθούν. Κανείς δεν μπορεί να είναι δούλος ενός συστήματος που εξυπηρετεί τα συμφέροντα σε βάρος της κοινωνίας.»

ΠΗΓΗ - http://www.poeota.gr/

Τετάρτη, 5 Φεβρουαρίου 2014

Κοινή συνέλευση Συλλόγου Εργαζομένων και εργαζόμενων στα κοινωφελή προγράμματα στην Π.Ε. Ηλείας

Την πρωτοβουλία ενός γόνιμου διαλόγου με τους πενταμηνίτες που έπιασαν δουλειά στις υπηρεσίες της ΠΕ Ηλείας στο πλαίσιο του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας του ΟΑΕΔ, με στόχο βεβαίως να τους στηρίξει στο νέο τους εργασιακό περιβάλλον, έλαβε το Δ.Σ του Συλλόγου Εργαζομένων στην Περιφερειακή Ενότητα Ηλείας.Στόχος της συνέλευσης ήταν να οργανωθούν για την επίλυση των προβλημάτων τους.

Παρακάτω παραθέτουμε τo κείμενο που βγήκε από αυτή την πρώτη συνέλευση των μόνιμων εργαζομένων και των «ωφελούμενων» με τα αιτήματα τους :

Όταν η μνημονιακή κυβέρνηση αφαιρεί το δικαίωμα στην εργασία και το αντικαθιστά με προγράμματα «κοινωφελούς εργασίας», τότε η μοναδική επιλογή των ανέργων για να εργαστούν και να ζήσουν είναι αυτά τα προγράμματα ανακύκλωσης της ανεργίας και φθηνού εργατικού δυναμικού. 

Χιλιάδες από εμάς του ανέργους χρησιμοποιούμαστε για να καλύψουμε κενά που δημιουργήθηκαν από τις διαθεσιμότητες και τη διακοπή συμβάσεων. Γινόμαστε όχημα για την κατάργηση της σταθερής δουλειάς με δικαιώματα και αντικείμενο εκμετάλλευσης για προεκλογικές σκοπιμότητες.
 
Κάποιοι θα πουν ότι πρέπει να είμαστε και ευχαριστημένοι, έστω και με αυτό το «αντίδωρο», στην περίοδο της κρίσης, αλλά η αλήθεια είναι ότι:

• Παραβιάζεται η εθνική συλλογική σύμβαση και ο βασικός μισθός των 586 ευρώ.
• Καθορίζεται το ημερομίσθιο με βάση τον ηλικιακό διαχωρισμό των εργαζομένων αυτών και αμείβονται με το ποσό των 427 ευρώ μηνιαίως όταν είναι μέχρι 25 χρονών και 490 ευρώ μηνιαίως όταν είναι πάνω από αυτό το όριο ηλικίας.
• Καταργούνται η ειδικότητα, οι σπουδές, η προϋπηρεσία, το επίδομα τέκνων κ.λπ., κατά παρέκκλιση των νόμιμων αμοιβών που προβλέπονται από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
 
Εκφράζουμε την αντίθεσή μας σε αυτή τη βάρβαρη πολιτική, υπερεκμετάλλευσης των άνεργων, γιατί αρνούμαστε να ζήσουμε εμείς και τα παιδιά μας ως σκλάβοι του 21ου αιώνα.
 
Διεκδικούμε και απαιτούμε τα εξής:

• Βασικό μισθό για πλήρες ωράριο, καθορισμένο με βάση την εθνική συλλογική σύμβαση, χωρίς καθυστερήσεις στην καταβολή του.
• Κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών των ωφελουμένων που ενώ έχουν υποχρεωτικά κύρια ασφάλιση σε ασφαλιστικούς φορείς εκτός Ι.Κ.Α. (π.χ. μηχανικοί, γιατροί, δικηγόροι), δεν καλύπτονται από το πρόγραμμα.
• Έκδοση βιβλιαρίου υγείας από την πρώτη μέρα εργασίας.
• Αναγνώριση της ανάγκης για την προστασία της μητρότητας και της ανατροφής τέκνου.
• Χορήγηση κανονικής, αναρρωτικής, μητρικής άδειας.
• Δυνατότητα άσκησης του δικαιώματος στην απεργία.
• Επίδομα ανεργίας για όλους μετά το πέρας του προγράμματος, χωρίς όρους και προϋποθέσεις και απόδοση αποζημίωσης απόλυσης.
• Τοποθέτησή των ωφελουμένων στους φορείς υποδοχής σύμφωνα με τις ανάγκες των φορέων και αξιοποίηση του ειδικευμένου επιστημονικού προσωπικού.
• Προσδιορισμός του ρόλου τους στις διοικητικές διαδικασίες, οι αρμοδιότητές τους και το δικαίωμα της υπογραφής τους.
• Πρόβλεψη για τις υπηρεσιακές μετακινήσεις, τις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, όπως επίσης και για την περίπτωση ατυχήματος εν ώρα εργασίας.
 
Δεν ξεχνάμε ότι είμαστε περιστασιακά εργαζόμενοι, γι’ αυτό διεκδικούμε κάτι καλύτερο για εμάς, τις οικογένειές μας, τους φίλους μας, το μέλλον όλων.
Καλούμε και τους άλλους εργαζόμενους σε αντίστοιχα προγράμματα για συντονισμό και κοινή διεκδίκηση.
 
Αγωνιζόμαστε για μόνιμη σταθερή εργασία με δικαιώματα και αξιοπρεπή μισθό για όλους. Απαιτούμε να γίνουν σεβαστά τα δικαιώματα των εργαζομένων.
«Ωφελούμενοι» προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας της Περιφερειακής ενότητας Ηλείας


Πηγή - εφημερίδα Πρωινή

 http://ilialive.gr


Τρίτη, 4 Φεβρουαρίου 2014

ΟΑΕΔ πως αμείβονται και ποια τα δικαιώματα των εργαζομένων με τα πεντάμηνα


Συμπληρωματικές οδηγίες έχει δώσει εδώ και λίγες ημέρες ο ΟΑΕΔ για τις αμοιβές την ασφάλιση και τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων με την κοινωφελή εργασία ή όποιος αλλιώς πεντάμηνα όπως είθισται να ονομάζονται τα προγράμματα αυτά. Η ανακοίνωση του ΟΑΕΔ αναφέρει ότι οι καθαρές αμοιβές ορίζονται κατά παρέκκλιση της ισχύουσας νομοθεσίας, είναι 19,6 ευρώ ημερησίως και όχι μεγαλύτερες από 490,00 ευρώ μηνιαίως νια ωφελούμενους ηλικίας 25 ετών και άνω και σε 17,1 ευρώ ημερησίως και όχι πάνω από 427,00 ευρώ μηνιαίως νια ωφελούμενους ηλικίας κάτω των 25 ετών. 


Επίσης κάνει γνωστό ότι εκτός από τα παραπάνω καταβαλλόμενα ποσά, οι δικαιούχοι φορείς δεν υποχρεούνται να καταβάλλουν οποιαδήποτε άλλη παροχή ή ενίσχυση στους εργαζόμενους . Για την ασφάλιση των ωφελουμένων εφαρμόζεται ο κανονισμός ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ/ΕΤΕΑΜ. Ως χρόνος εργασίας, θεωρείται ο χρόνος που ο ωφελούμενος μισθωτός πλήρους απασχόλησης είναι στη διάθεση του εργοδότη / επιβλέποντα φορέα να απασχοληθεί . 



Με βάση τα ανωτέρω οι ωφελούμενοι των Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα που βρίσκονται στη διάθεση του εργοδότη / επιβλέποντα φορέα ολόκληρο τον μήνα, ασφαλίζονται και αμείβονται για 25 ημέρες και συγκεκριμένα με 490 ευρώ οι ωφελούμενοι άνω των 25 ετών και με 427 ευρώ οι ωφελούμενοι κάτω των 25 ετών. 



Σε περίπτωση που ωφελούμενος απασχοληθεί λιγότερο από τις αναφερόμενες 25 ημέρες, η αμοιβή τους προκύπτει από τον υπολογισμό των ημερών ασφάλισης επί του ημερήσιου ποσού πληρωμής, το οποίο ανέρχεται σε 19,6 ευρώ για τα άτομα άνω των 25 ετών και 17,1 ευρώ για τα άτομα κάτω των 25 ετών. 



Σύμφωνα με τα παραπάνω εάν ο εργαζόμενος λείψει από την εργασία του ακόμη και για ασθένεια δεν πληρώνεται την ημέρα αυτή. Οι εργαζόμενοι στην κοινωφελή εργασία ουσιαστικά δεν έχουν κανένα εργασιακό δικαίωμα εκτός από αυτό της ασφάλισης . Δηλαδή οι εργαζόμενοι αυτοί -που ονομάζονται ωφελούμενοι- που θα εργαστούν στην κοινωφελή εργασία αν και θα προσφέρουν εξαρτημένη εργασία, δεν έχουν δικαίωμα άδειας, ούτε αναρρωτικής, επιδόματος αδείας, δώρων Πάσχα και Χριστουγέννων. 



Επίσης δεν δικαιούνται επίδομα παιδιών, προϋπηρεσίας κατά παρέκκλιση της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας. Εκτός απο τα παραπάνω , πρόβλημα αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι με τις πληρωμές των μισθών τους αφού σε πολλούς δήμους δεν έχουν δοθεί  τα χρήματα στους δικαιούχους. 



Πολλοί είναι οι δήμοι που εκδίδουν ανακοινώσεις ότι έχουν ήδη στείλει στον ΟΑΕΔ τις καταστάσεις ώστε να προχωρήσει η πληρωμή των εργαζομένων αλλά ο Οργανισμός δεν τα έχει καταβάλει. Από την άλλη πολλοί είναι οι εργαζόμενοι που έχουν πληρωθεί με αποτέλεσμα να υπάρχουν δύο μέτρα και δύο σταθμά για τις πληρωμές . 



Ο ΟΑΕΔ πρέπει να δώσει ένα τέλος στα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί στο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας ενόψει και των 40.000 νέων προσλήψεων που θα προκηρύξει εντός του 2014 για την κοινωφελή εργασία και αναμένεται να μην υπάρξει ανταπόκριση απο τους ανέργους αφού το πρόγραμμα θα έχει χάσει την αξιοπιστία του. 


ΠΗΓΗ - http://www.dikaiologitika.gr